Responsa de Moni (en son nom sol, pas al nom del collectiu)
Bonjorn Marie-Christine,
Legiguèri ièr tas nombrosas intervencions sus la pagina Wiki del conselh de faches,
(lo messatge al collectiu de salariats, la letra al CA amb tas suggestions d'organizacion, la critica a la seguida de ton altercacion amb Joan-Miquèl).
Ai passada una maissanta nuoch e soi arribada tardièra al conselh, ço que m'a empachat d'intervenir al subjècte de nostras dificultats actualas de comunicacion (emplegui un eufemisme per pas botar de fuoc pas qu'amb lo primièr mot). De tot biais, foguèsse estada a l'ora al conselh, coma tu i èras pas t'auriai pas poscut respondre sus plaça. Me permeti de respondre en partida aici, ço que nos empacharà pas, o espèri, de nos parlar de viva votz, quand sia possible.
1/ Comenci per te soetar de retrobar lèu una bona santat, qu'ai aprés qu'èras malauta.
2/ per respondre a ton (es pas una responsa del collectiu mas la mieuna)
- pourquoi être allés à la 1ère réunion de médiation le lundi 8 avril si vous n’aviez pas l’intention d’y participer ?
Anèri a la primièra reünion amb l'intencion de participar a la mediacion. Aviai (e ai totjorn) a cor que la situacion al collègi se melhorèsse que trabalhèm dins de bonas condicions, amb lo respècte e la participacion de cadun.
Solament... coma èra partida la mediacion, los nostres contractes de trabalh anavan èsser totes acabats abans que la coeta d'un mendre cambiament s'anoncièsse. (Calendièr dels eveniments per s'avisar del ritme : una crida d'alèrta a la federacion regionala en febrièr (èri pas dins lo cop, èri malauta) ; una proposocion d'entamentar una mediacion amb una primièra reunion en debuta d'abril, reunion que s'acaba sus la bona inencion de contunhar... e puèi, pas res de mai, mas ... lo contracte d'Arvei es pas renovelat, sens que li sia dich a l'avança, ni dich a degun de la cola educativa (e aquo nos concernis totes, perque un animator de mens, aquo pertoca lo trabalh de totes), cal trabalhar un jorn feriat sens èsser pagats (pels animators de nuèch, aquo es pas una compensacion del pont de l'ascencion, qu'eles i devian pas trabalhar de tot biais), lo CA causis de nos quitar lo manten de salari en cas de malautia (dison qu'es una question d'argent, mas coma emplegan generalament degun per nos remplaçar quand sèm malauts, aquela rason ten pas gaire. Ieu i entendi lo messatge subliminal qu'abusam dels arrèstes de malautia, vist que sèm de fenhantasses... d'alhurs las negociacions me contradison pas sus aquel ponch vist qu'arriban a la conclusion seguenta "La delegacion de l'associacion s'engatja a presentar al CA de deman de ser de quitar lo jorn de caréncia en escambi de l'engatjament dels salariats via lors representants de menar una concertacion sus las condicions del trabalh amb l'objèctiu de baissar las abséncias dins lo cas ont i auriá un acórdi del CA.")
- pourquoi avoir communiqué en revanche avec la presse écrite et parlée avant même que la 2ème réunion de médiation ait lieu, quelques deux mois plus tard ? Entre la debuta de la cauma e la primièra reunion de negociacion, se son passats 10 jorns. La cauma es pels salariats un biais de se far ausir, e per se fa ausi, cal de cops parlar un pauc mai fort... se la cauma geina pas lo debanament normal de l'activitat, per exemple, en far apèl a de benevols per complir los prètzfaches abituals dels salariats en cauma, los salariats cercaràn d'autant mai de mejans suplementaris de se far ausir. Dins lo cas del collègi, sembla que de comunicar amb los mèdias e amb las autras calandretas sia un bon mejan de se far ausir.
Los que preson pas lo collègi an pas besonh d'excusa per i marcar pas los enfants
Perqué los salariats volrian escondre las dificultats que rescontra lo collègi ? Las calandretas son tanben d'associacions, amb de salariats, e de parents al conselh d'administracion, son en mesura de se far una idea de ço que se passa al collègi. Fasèm partida del meteis movement, avèm pas besonh de lor far miralhar lo collègi coma un desplegant publicitari del pais dels bisonorses.
- pourquoi cette levée de boucliers contre un bureau, certes perfectible (comme nous tous), qui avait réussi le tour de force d’obtenir des CAE alors qu’ils n’existaient plus ? voles dire qu'es als salariats d'èsser reconeissents d'aver de contractes precaris que son preses en carga per la màger part per l'Estat ? Sèm de trabalhaires amb competéncias, diplomas (en lenga occitana, animacion, secretariat, o autres), motivacion. Metèm tot aquo al servici d'una associacion, nos investissèm, tot aquo pel salari minimum legal. E devèm tanben èsser reconeissents de costar una ponhada de figas a nostre emplegaire ? Partegi pas ton rasonament. Cèrtas me regaudissi de trabalhar al collègi, pr'amor que m'interessa de trabalhar dins aquel projècte, e de trabalhar amb la lenga occitana. Mas per ço qu'es de se regaudir dels contractes, es l'afar de l'associacion, pas la dels salariats.
ai pas ausit parlar de demanda de rançon, de tortura, ni d'aurelha copada.
la retorica de la "prise d'otage" es la cançon del jornal televisat a cada cauma, la te daissi se la voles cantar, es la cançon que cantan los enterraires del drech de cauma. Dins lo privat, cap de preavis es pas obligatori, aqui a 10 jorns de la fin del contracte, non renovelat, d'Arvei e un jorn feriat ont èra demandat de trabalhar, sens concertacion... me sembla a ieu qu'èra al contrari lo moment urgent de se metre en cauma.
- pourquoi les conseils d’éducation n’ont pu avoir lieu sans vous, faute d’écrits permettant de connaître les problèmes de discipline posés ? los escriches remplaçan pas la personas, rason perque nos calrà nos parlar, e nos parlar encara.
Pour conclure, je considère que travailler sans avoir de perspectives d’avenir est insupportable et que vos revendications au sujet d’une grille de salaire, d’une formation continue et d’une reconnaissance de votre travail sont légitimes e ça que la cap legitimitat foguèt pas donada a nostre movement dins la boca dels ensenhaires, per ta votz que los representava, a l'ag del 1er de junh... mas solament 3 constatacions : 1) l'equipa educativa, podèm pas trabalhar ensemble, (!!!!) ; 2) gràcias als associatius (que sian aici laudats) tot s'es passat meravilhosament plan ; 3) los collegians son estats irreprochables ; 4) pas de quatrena constatacion, parlarem pas dels collègas en cauma, d'alhurs, existisson pas.
mais pour autant je ne suis pas convaincue que d’autres revendications le soient, légitimes…as plan lo drech d'èsser en desacordi amb las revendicacions del collectiu, pasmens nos quita pas lo drech legitime d'aver de revindicacions.
Et j’ai bien peur que les effectifs du collège en septembre ne nous permettent pas de continuer ensemble l’aventure. Si trois d’entre nous sont titulaires, la majorité des professeurs ne l’est pas. Je doute que le Rectorat, trop content de récupérer sa dotation horaire, lève le petit doigt pour recaser les profs en CDI ou en contrats annualisés…
Quel gâchis en perspective…Lo salariat en cauma es bon ase, poirà cargar sens problèma sus l'esquina totes los problèmas del collègi, que sian d'efectiu o d'argent. E lo paure professor que perdrà sas oras nos farà versar a totes plan lagremas (e mai sia nostra granda fauta e meritem lo foet en plaça publica). Mas per s'esmoure qu'un animator se retrobe al caumatge, cal pas quichar, son pas que de pions, intercambiables e lèu remplaçats.
3/ Per respondre a ta critica (concernent ton altercacion amb Joan-Miquèl)"J’aurais enfin apprécié que les personnes présentes s’interposent pour arrêter les remarques à propos (entre autres) de ma santé mentale."
Personalament, visquèri plan mal aquel moment, e de mon ponch de vista, l'agressivitat èra dels dos costats, e l'aioli montèt plan mai naut que ço qu'èri capabla de suportar, rason perque me despachèri de sortir.
4/ E per raport a ta Lettre pour le CA de juin
- Pourquoi ne pas faire de même avec une équipe de salariés, réduite certes, mais dont tous les membres seraient en CDI avec de vraies perspectives d’évolution ? Te mercegi de prepausar de nos metre a la porta, doncas per resumir, cal escampar lo CPE, una secretària, dos animators de nuèch. e un agent de servici (tant que i sias, podes benlèu donar la tièra dels inutiles)
Concretament, se compti plan, prepausas que lo collègi vire amb una cola de 9 salariats en CDI (a temps complet ? )
al luoc de 14 actualament (a temps sovent força parcial e una majoritat en contracte CAE preses en carga en granda part per l'Estat), ai plan paur que lo compte ie sia pas.
Pensar de tornar organizar lo collègi es plan, mas "o far tota sola" dins una letra al CA, a un moment ont justament los salariats venon de far cauma, que se sentian pas considerats, quitament mespresats... me sembla ideal per apasimar tot lo mond.
Aqui a la grossa las reflexions que me son vengudas a te legir,
Ai esitat de respondre per escrich, pr'amor que mon intencion es segurament pas d'enfuocar que que sia
mas se troba qu'ai pas agut la possibilitat de parlar uèi al conselh de faches ni d'ausir ço que s'es dich de la situacion (es ma fauta, èri en tardièra)
Espèri que degun i veirà pas una ataca personala, volriai mai que tot poder trabalhar amb l'ensem de la cola educativa, e mai l'associacion dins de condicions de convivialitat, de respècte mutual e d'escota.
Me sentissi encara plan nafrada del periode que venèm de passar, e qu'es pas acabat, e ai coma una impression de freg polari dins las relacions amb d'unes professors, espèri que sortirem lo cuol d'aquel bartàs e que n'aprendrem a mai se parlar.